2006年2月28日，濮陽分公司先進個人獎頒獎會暨2005年建業(yè)物業(yè)服務品質(zhì)提升系列活動動員會在辦公室召開。會議首先對2005年度的先進個人進行了表彰，并號召全體員工向他們學習。先進個人都躊躇滿志，紛紛表示一定不辜負公司的期望，爭取在2006年度的物業(yè)服務品質(zhì)提升系列活動中再創(chuàng)佳績。 接著大家共同學習了總公司制定的服務質(zhì)量檢查標準，對各崗位的工作提出了更多更高的要求。對總公司提出的服務品質(zhì)提升年的系列方案，大家表示踴躍參與，積極創(chuàng)建“文明、禮貌、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作和服務環(huán)境，為建業(yè)物業(yè)的全面提升作出自己的貢獻。 此次會議讓員工進一步認識到物業(yè)服務的重要性和使命感，倡導大家從自身做起，把“微笑服務”落到實處，把“微笑”帶給身邊的每一個人，并確定了“微笑服務專欄”的制作落實到責任人。 此次動員會充分

2006年2月28日新鄉(xiāng)市物業(yè)管理工作既物業(yè)管理協(xié)會會議在新鄉(xiāng)市房管局召開，新鄉(xiāng)建業(yè)綠色家園榮獲“新鄉(xiāng)市二00五年度城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”稱號。同時，經(jīng)新鄉(xiāng)市物業(yè)管理協(xié)會會員單位選舉通過，建業(yè)物業(yè)新鄉(xiāng)分公司荊旭任新鄉(xiāng)市物業(yè)管理協(xié)會副會長。

2006年2月28日，在初春來臨之際，一場大雪不期而至，把森林半島覆蓋在一片白色之中，水里的小魚都忙著尋找躲身的地方，樹上的鳥兒縮緊脖子，在雪中瑟瑟發(fā)抖，不時震翅搖翎，抖掉身上的積雪。 雪花中的一切都陷入沉寂，仿佛時間在這一刻凝固了，就在這時在小區(qū)前面的廣場上傳來整齊的腳步聲，一隊隊英姿颯爽保安在雪地里訓練。他們一個個精神抖擻，認真的訓練著。盡管天氣寒冷，他們的手被凍的發(fā)僵，不過他們都一絲不茍的訓練著，任憑風雪的吹打到臉上和脖子里。 天氣雖然惡劣，但是森林半島小區(qū)的保安在管理處主任楚志強嚴格要求下，加強鍛煉，提高業(yè)務技能，時時刻刻為著小區(qū)的治安和住戶的安全舒適的生活保駕護航，成為小區(qū)里一座堅實的鋼鐵長城。

商丘建業(yè)綠色家園順利通過商丘市建設委員會的綜合驗收，榮獲2005年度市級“園林式單位”光榮稱號，于2006年2月25日參加商丘市建設委員會舉辦的市級“園林式單位”授牌儀式。 此項榮譽的獲得，使建業(yè)品牌在商丘開發(fā)得到認可和肯定，是集團異地開發(fā)戰(zhàn)略在商丘的成功驗證，也是集團倡導“五個認同”的充分體現(xiàn)。

　　近兩年，全國大部分地區(qū)房價漲勢明顯，部分地區(qū)過快過猛，甚至影響到社會公平與和諧。如何通過包括稅收政策在內(nèi)的各項政策的調(diào)控，有效抑制房地產(chǎn)過熱、房價過高的狀況，成為民眾普遍關心的焦點。國家稅務總局在制定“十一五”規(guī)劃時提出，要在條件具備時，研究合并房產(chǎn)稅和土地使用稅等稅種，建立統(tǒng)一的物業(yè)稅，來調(diào)控房地產(chǎn)市場，穩(wěn)定房價。 　　構筑科學房產(chǎn)稅制 　　據(jù)了解，在我國目前的房地產(chǎn)稅收體系中，存在的主要問題是房地產(chǎn)交易環(huán)節(jié)的稅收負擔偏重，而保有環(huán)節(jié)的負擔偏輕，致使部分居民買不起房，而買得起房的人養(yǎng)房成本過低，不利于實現(xiàn)人人有房住的和諧社會目標。 　　物業(yè)稅改革的基本框架就是將現(xiàn)行房產(chǎn)稅、城市房地產(chǎn)稅和土地出讓金等合并，轉化為房產(chǎn)保有階段收取的物業(yè)稅。把房地產(chǎn)開發(fā)商一次性繳納土地出讓金的政策，改為由購房者在房產(chǎn)使用